- отсутствие проблемы поиска, оценки, привлечения и удержания квалифицированного персонала;
- непрерывность выполнения бизнес-процессов – отсутствие проблемы заменяемости сотрудников, связанной с их отпусками и болезнями;
- сокращение инвестиционных расходов на оборудование и программное обеспечение для технической поддержки бизнес-процессов, переданных на аутсорсинг;
- постоянное использование высокопрофессионального опыта и знаний сотрудников, которые решали аналогичные задачи в подобных проектах, что гарантирует высокое качество оказываемых услуг;
- использование передовых технологий;
- доступ к «коллективным знаниям», юридическим и налоговым ресурсам аутсорсинговой организации.
|
Контакты:
Крылов Владислав
|
